Gestion simplifiée de la paie : automatiser les contrôles et réduire les erreurs (NON CPF)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les éléments principaux du bulletin de paie et leurs interactions
  
• Saisir les variables de paie dans un environnement automatisé en toute conformité
  
• Maîtriser les bases des charges sociales et leur impact sur la rémunération nette
  
• Contrôler et sécuriser les étapes du processus de paie
  
• Optimiser l'utilisation des outils de paie pour garantir la fiabilité des données

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1

Matin : Comprendre les fondamentaux de la paie

• Présentation du bulletin de paie et des mentions obligatoires
• Identifier les composantes principales du salaire brut
• Comprendre les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences)
• Différencier les éléments soumis et non soumis aux cotisations
• Appliquer les règles de gestion des congés payés et des absences
• Connaître les avantages en nature et frais professionnels
• Maîtriser les bases du calcul du brut au net avant impôt
• Introduction au prélèvement à la source

Après-midi : Gérer les saisies de paie dans un environnement automatisé

• Saisir les éléments variables de paie dans un logiciel (exemple : Silae)
• Comprendre les paramétrages essentiels d'un logiciel de paie
• Contrôler les données saisies pour éviter les erreurs de paie
• Appliquer les règles de prorata en cas d'entrées, sorties ou temps partiel
• Gérer les absences non rémunérées et leurs impacts sur le bulletin de paie
• Vérifier les calculs automatisés du prélèvement à la source
• S'assurer de la conformité des bulletins avant validation

Jour 2

Matin : Comprendre les charges sociales et leur impact sur la paie

• Présentation des charges sociales obligatoires et complémentaires
• Identifier les cotisations URSSAF, chômage et retraite
• Comprendre les bases de calcul des cotisations sociales
• Appliquer les règles de régularisation progressive des plafonds
• Introduction aux allègements de cotisations (réduction Fillon, etc.)
• Comprendre les impacts des charges sociales sur le net à payer
• Identifier les taxes liées à la masse salariale (formation professionnelle, Agefiph)

Après-midi : Clôturer et sécuriser le processus de paie

• Préparer les éléments pour la DSN mensuelle
• Vérifier la cohérence des données avant transmission automatisée
• Gérer les absences médicales et les IJSS via le logiciel
• Comprendre les principes de subrogation et garantie sur le net
• Fiabiliser les bulletins en suivant un processus de contrôle interne
• Organiser le suivi des dossiers salariés et des éléments de paie
• Établir un calendrier annuel des échéances liées à la paie
  

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Gestion simplifiée de la paie : automatiser les contrôles et réduire les erreurs (NON CPF)

Dates et lieu

sur mesure

+ 3000 stagiaires

formés chaque année

Expert du domaine

+ de 10 ans d'expérience

Avoir des notions de base en administration du personnel et une première expérience dans le domaine RH ou administratif. Le tarif de la formation est de 990,00€ en présentiel et 840,00€ en distanciel.

Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :

• Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel

• Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités

• Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie

• Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.